这几天刚把公司的网站给关了，具体原因因为业务重心变成了网络营销与网站运营这块儿，所以重点打造营销博客和0513装修网，且原本公司网站是jsp，白白浪费了一个服务器。
最近emlog几个高手也模仿了不少的站点风格，看起来还是不错的，正在考虑要不要换模板呢！是换成卢松松那个呢？还是换成装修网现在用的那个呢？
犹豫中。
附：本人个人休闲博客www.dingjianjun.net
装修博客：www.0513zx.com/blog
好吧，我承认很久没更新了！话说seo最注重的就是一个执行力，为了不去执行找10个或者是100个借口不如找到当前要做的一件事儿，执行下去！
当然，做seo这行也有段时间了，其实所用到的无非就是两点，你的人脉以及执行力！有了人脉，外链神马的不是问题，有了执行力外链内容神马的也不是问题，二者都不是问题了，那么就没问题了！
好了，自己开导自己了。继续执行！
每个站长都想搜索引擎能够喜欢上自己的网站，然而却又不知道自己网站究竟是不是搜索引擎喜欢的类型，很多时候也不知道要怎么做才能让搜索引擎喜欢，其实想要搜索引擎喜欢自己的网站也并没有那么难，下面就由A5 SEO诊断优化小组来和大家说一下“三性”网站究竟指的是什么？
网站内容的相关性
这就是“三性”中的一性了，所谓网站内容相关性就是指用户搜索的关键词与网页内容是否匹配，是不是相关的，是否是用户想要看到的内容，如若想加强网站内容的相关性，可以通过页面内容优化和一些链接来达到，如：页面标题，页面内部关键词位置布局，关键词的强调，写作时考虑语义分析，内部链接的安排等，还有在外部链接建设时，使用的锚文本文字，链接页的内容，链接源网站的主题等，网站的相关性是十分重要的，这直接影响到网站的用户体验如何？由于网站内容的相关性可以人工控制，因此，往往也出现作弊的现象，这是搜索引擎及用户都十分烦感的，建议你不要去做。
网站及网页的权威性
在南通当地之前有几家公司，他们是南通首屏信息技术有限公司做为南通总代理底下在启东的一个开户点，一直维持到今年愚人节这天，终于关掉了这个点。于此同时，之前在首屏公司的员工们一直饱受所谓二代的困扰。因为二代直接就有时间和地理上的优势，所以很多客户都被二代们捷足先登了，或者半路和最终抢单。这些之前业务员们都经历过的无奈结局，终于可以不用再为此头疼了。所以之后，在南通市做百度推广就只能找南通首屏信息技术有限公司了。公司相关的技术人员，也将网站做了相应的优化和推广。相信以后在南通的公司和个人，想做百度推广的，都能够直接享受作为一级代理的最好的服务。
鉴于这几天南通seo比较忙，所以只能转载一些文章了。这里请大家多多见谅。
一直没有说过关于网站权重这个概念，因为太玄乎，没有一个固定的概念，也好久没有写文章了，一方面感觉总是写那些苏州SEO常识真的有点厌倦，再者发现自己的博文总是排不到第一位，一直在为其它网站作贡献太吃亏了，但是憋久了也不舒服，所以还是把老掉牙的东西再搬出来，就当没事数数烂葡萄打发点时间吧。
（我是可耻的小广告：南通网站建设就找南通优网网络科技有限公司）
纵观前面写的几百篇文章，除了内容和外链真的也找不到有什么新意，然而做SEO要有危机感，如果一直想着如何蒙蔽搜索引擎蜘蛛和用户，也不会走得太远，当然如果你认为半年到一年的排名足矣，那么就当我没说，也确实有朋友通过个把月的排名，赚到一般SEO从业者多年的薪水。
这个清明没有纷纷细雨，行人亦不匆匆，加之其变成了国家法定假日。这个日子就注定多了几分欢乐，少了几分悲哀的味道。
我不知道是否应该在清明寄托一份哀思，以回望那些已经逝去的人物；也不清楚是否应该以一种沉重且严肃的心态来写下这段文字。因为时间终归是往前溜走，从不回头；因为逝去的已然在风中飘散，哀思无处可寄托。尽管无话可说，但我却依然想写点什么，一点文字，聊表心情。尽管无话可说！
如果非要以文字纪念，那么身边那些逝去的人总会在文字中增添一阵莫名的伤痛。
时光无疑是最能伤人的，去年今日，许多人笑脸依然，他们与我一般，或谈笑人生，或匆匆一瞥，他们总会在你生命中留下一个很轻或者很重的痕迹。而此时此刻，你才发觉，他们已经成为了一种印记，过去的影像，今天再也看不到。
最近一朋友找到老丁（南通seo），叫老丁（南通seo）给她要搞个商城，用来出售她代理的品牌。南通seo就告诉她，做个商城没问题，不是难道，空间域名这些都可以搞定，但前提是，给你做完这一切之后，你具体怎么操作呢？前期该如何进行网站推广？如何进行网站优化？如何做到产品的成功转化率？这些她都一无所知，只是说会招人，但开始又不想找专业的，说小企业即便开的工资再高，优化高手也不会过去！
与她有类似经历的朋友还有不少。现在，很多中小企业老板愈发意识到互联网的魅力了，也更加清楚网络营销的好处，也愈发的想在产品的网络营销中分一杯羹！有这样的想法无疑对中小企业是有很大的帮助的。毕竟实体与网络的结合是目前企业发展的最好方式。从这方面来看，seo人才是紧缺的！
